О НАС

Первичная профсоюзная организация учреждения образования «Минский государственный колледж индустрии моды» Белорусского профессионального союза работников образования и науки – это 92 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством составляет 100 %.

Приоритетные направления работы первичной профсоюзной организации учреждения образования «Минский государственный колледж индустрии моды» организации Белорусского профсоюза работников образования и науки это:

Социально-экономическая защита;
Общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь;
Общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда;
Укрепление и развитие социального партнерства;
Организационно-массовая и информационная деятельность;
Формирование здорового образа жизни.

В центре внимания организации профсоюза был и остается человек, педагог интеллектуального труда, воспитатель и вдохновитель молодого поколения, представители которого станут завтра руководителями, депутатами, специалистами различных отраслей деятельности

Целями и задачами первичной профсоюзной организации учреждения образования «Минский государственный колледж индустрии моды» Белорусского профессионального союза работников образования и науки являются:

реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
улучшение материального положения, укрепления здоровья и повышения жизненного уровня членов Профсоюза;
информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Для достижения уставных целей профсоюзная организация:

ведёт переговоры с администрацией колледжа;
заключает от имени членов профсоюза коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РБ;
по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе, обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов, вышестоящих организаций Профсоюза;
осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза.

Члены Профсоюза, состоящие на учёте в профсоюзной организации колледжа:

а) имеют право:

пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором;
получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности;

б) несут обязанности:

содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома колледжа;
выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором;
проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав.

Особое внимание профсоюз уделяет формированию у членов потребности в здоровом образе жизни, продлению их активной трудовой и творческой деятельности; культурному содержательному досугу. Успешно решается задача по широкому привлечению работников колледжа и членов их семей к занятиям физической культурой и спортом.

В коллективе к заключению и соблюдению Коллективного договора относятся с большой ответственностью. Дважды в год на собраниях трудового коллектива рассматривается и обсуждается вопрос о выполнении Коллективного договора. Работники колледжа самым активным образом принимают участие в профсоюзной жизни коллектива. Ежегодно, на протяжении 10 последних лет, благодаря профсоюзному комитету, организованы туристические поездки по Беларуси.

Социальное партнерство между администрацией и профсоюзным комитетом – залог творчества в педагогическом труде и организации отдыха и досуга работников УО «Минский государственный колледж индустрии моды»

Эти мероприятия – индикаторы морального климата в коллективе. Профсоюзный комитет совместно с администрацией большое внимание уделяют климату в коллективе, увлекая в коллективные мероприятия всех членов профсоюза. Так, ветераны труда после ухода на пенсию очень часто остаются на учете в нашей профсоюзной организации

Сейчас у нас на учете 10 пенсионеров, которые находятся на заслуженном отдыхе. Большое внимание уделяется и молодым специалистам. Профсоюзный комитет регулярно консультирует молодых специалистов, помогает им в решении профессиональных, бытовых вопросов, а также вопросов организации досуга.