Документы

ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
между руководителем учреждения образования
«Минский государственный колледж индустрии моды»
и профсоюзным комитетом ППО учреждения образования
«Минский государственный колледж индустрии моды»
Белорусского профессионального союза работников
образования и науки на 2025 – 2028 гг.

Общие положения

1. Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключен между работниками учреждения образования «Минский государственный колледж индустрии моды», от имени которых выступает первичная профсоюзная организация учреждения образования «Минский государственный колледж индустрии моды» Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – ППО), представляющая интересы работников — членов Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее — Профсоюз), в лице председателя Профкома ППО Стук Тамары Федоровны (далее – Профком) и учреждением образования «Минский государственный колледж индустрии моды» (далее – Наниматель), в лице уполномоченного должностного лица Нанимателя Максимович Светланы Петровны.

С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке.

Утверждено                         

Постановление ХI Съезда

Белорусскогопрофессионального союза работников образования и науки

10.12.2024 № 3

 

 

 

ПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ НА 2025 – 2029 ГОДЫ

 

ВВЕДЕНИЕ

 

          Настоящая Программа деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2025 - 2029 годы (далее – Программа) разработана на основании Устава Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – Устав, Профсоюз), программ Федерации профсоюзов Беларуси (далее – ФПБ) по направлениям деятельности, анализа деятельности организационных структур Профсоюза, правовой, технической инспекций труда Профсоюза, опыта международной работы, ветеранского и молодежного движений и информационной политики Профсоюза, а также с учетом политической и экономической ситуации на современном этапе.

Основной целью деятельности Профсоюза является реализация комплекса мер по недопущению нарушения законодательства в социально-трудовой сфере, повышению жизненного уровня работников и обучающихся, соблюдению их прав и свобод, обеспечению здоровых и безопасных условий труда и достойной заработной платы.

          Для решения задач Программы ХI Съезд Профсоюза определяет следующие основные направления деятельности, которые будут реализовываться через ряд мероприятий, принятых руководящими органами Профсоюза.

 

 

Взаимодействие с государственными органами, нанимателями и

общественными объединениями

по социальной защите членов Профсоюза

 

          Профсоюз направит усилия на:

          дальнейшее взаимодействие с органами государственного управления, нанимателями на принципах социального партнерства, равноправия и сотрудничества сторон, сохранения самостоятельности, свободы действий при отстаивании прав, законных интересов членов Профсоюза в рамках законодательства Республики Беларусь;

          сотрудничество с соответствующими постоянными комиссиями Совета Республики и Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, депутатами советов всех уровней, прежде всего в части разработки новых законодательных актов (внесению в них изменений и дополнений), направленных на решение актуальных вопросов системы образования, организаций Национальной академии наук Беларуси, их работников и обучающихся;

участие полномочных представителей Профсоюза и его организационных структур в работе коллегиальных органов системы Министерства образования Республики Беларусь, других республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов в создаваемых этими органами комиссиях и рабочих группах по выработке социально значимых программ;

активное участие Профсоюза в рассмотрении проектов нормативных правовых актов, затрагивающих права и законные интересы членов Профсоюза в социально-трудовой сфере, добиваясь их принятия с учетом внесенных предложений;

          расширение взаимоотношений с общественными объединениями, отраслевыми профсоюзами, разделяющими позиции Профсоюза;

          активное участие Профсоюза в избирательных кампаниях всех уровней на основе норм Устава;

проведение информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах о социально-экономическом положении трудящихся, перспективах и путях реального роста их благосостояния;

обеспечение гласности социального партнерства, распространения положительного опыта взаимодействия между органами государственного управления, нанимателями и соответствующими структурами Профсоюза.

         

 

Повышение уровня и качества жизни трудящихся,

обеспечение полной и продуктивной занятости,

достойной заработной платы,

социальной защищенности членов Профсоюза

 

Для реализации этих задач Профсоюз будет:

содействовать поэтапному, экономически обоснованному повышению размера базовой ставки до уровня бюджета прожиточного минимума;

способствовать совершенствованию порядка использования внебюджетных средств в части сумм превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении бюджетной организации;

содействовать выполнению задач по поэтапному приведению уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников к уровню среднемесячной заработной платы работников в республике, а профессорско- преподавательского состава – в 1,5 раза выше этого уровня;

добиваться сокращения разрыва между уровнем среднемесячной заработной платы работников образования и работников республики;

содействовать занятости работников, находящихся под угрозой увольнения или высвобождаемых в результате оптимизации, модернизации, реструктуризации, ликвидации организаций (производств);

способствовать принятию действенных мер по реструктуризации и оптимизации организаций, обеспечивая максимально возможную занятость высвобождаемых работников и достойный уровень оплаты труда;

способствовать развитию в организациях системы непрерывного профессионального обучения (в том числе внутрипроизводственного обучения), профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики;

содействовать развитию системы профессионального образования и обучения, а также обеспечению соответствия трудовых ресурсов потребностям экономики путем развития опережающего профессионального обучения;

продолжать осуществлять эффективный общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в части оплаты труда работников;

совершенствовать систему материального стимулирования работников на основе коллективных договоров и тарифных соглашений, учитывающих вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации и направленных на мотивацию качественного и высокопроизводительного труда;

вносить предложения по установлению стимулирующих и компенсирующих выплат (их увеличению) отдельным категориям работников;

инициировать совершенствование критериев оценки условий труда для отдельных категорий педагогических работников с целью профессионального пенсионного страхования;

рекомендовать расширять практику добровольного страхования дополнительной пенсии и медицинских расходов, в том числе за счет средств организаций и работников;

содействовать поддержке семей, воспитывающих детей, закреплению ветеранов, пожилых людей, инвалидов за организациями, в которых они работали и с которыми утратили связь;

содействовать реализации мер, направленных на социально-экономическую защиту прав и интересов обучающихся, социальную поддержку обучающихся, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, укрепление их здоровья, организацию республиканских смотров-конкурсов на лучшее общежитие для обучающихся по созданию условий для проживания и активного досуга;

совершенствовать практику назначения стипендий (единовременных выплат) обучающимся из числа активистов профсоюзными органами.

 

Правовая защита трудовых и

социально-экономических интересов работников

 

Реализуя данное направление, Профсоюз будет:

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы членов Профсоюза;

расширять непосредственное участие представителей Профсоюза в составах представительных органов власти, органах местного управления и самоуправления, совершенствовать формы их взаимодействия;

принимать меры по недопущению снижения уровня социальных и правовых гарантий в сфере трудовой занятости, социального страхования;

продолжать общественный контроль за соблюдением законодательства о труде;

добиваться участия, согласования соответствующих комитетов Профсоюза при изменении нанимателями условий, оплаты труда, норм рабочего времени, продолжительности трудовых и социальных отпусков работников;

продолжать участвовать в нормотворческой деятельности, в том числе принятии изменений и дополнений в Кодекс Республики Беларусь об образовании с целью расширения в нем прав, социальных гарантий для работников.

 

Охрана труда

 

          Профсоюз намерен способствовать:

созданию здоровых и безопасных условий при организации образовательного процесса;

обеспечению прав и гарантий обучающихся на охрану труда при привлечении их к работе в период производственной практики, в студенческих отрядах, лагерях труда и отдыха, сельскохозяйственных организациях, иных трудовых объединениях;

устранению нарушений требований по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работающих, приостановлению работ в случае непосредственной угрозы для жизни и здоровья работающих путем выдачи представлений;

защите прав пострадавшего на производстве работника в ходе проводимого расследования несчастного случая;

совершенствованию форм взаимодействия с органами Госнадзора и контроля, Генеральной прокуратурой Республики Беларусь по осуществлению комплекса мер по защите прав членов Профсоюза на охрану труда;

инициированию вопроса введения в штатное расписание организаций системы образования должности инженера по охране труда при количестве работающих 200 и более человек;

действенности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

участию в расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и осуществлению контроля за страховыми выплатами и выплатами в соответствии с Соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019-2022 годы (продлено на 2022-2025 годы) (далее – Отраслевое соглашение), помимо установленного законодательством;

деятельности комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда и контроля за предоставлением соответствующих компенсаций по ее результатам;

организации и проведению мероприятий «Недели нулевого травматизма» на отраслевом и  территориальном уровнях;

организации и проведению обязательных медицинских осмотров работников отрасли, их лечению и оздоровлению.

 

Организационное укрепление и кадровая политика

 

          Особое внимание Профсоюз будет уделять:

          взаимодействию с социальными партнерами, отраслевыми профсоюзами, членскими организациями ФПБ по объединению членов Профсоюза по профессиональному признаку;

работе руководящих органов Профсоюза, его организационных структур, членов Профсоюза, направленной на укрепление единства действий и солидарности, доверия и взаимопомощи;

дальнейшему совершенствованию и формированию рациональной структуры Профсоюза;

продолжению проведения встреч-семинаров руководителей Профсоюза в регионах с членами Профсоюза;

          разработке методических материалов, буклетов по вопросам мотивации профсоюзного членства, имиджевой продукции;

          проведению уставных мероприятий, оперативных совещаний с использованием телекоммуникационных средств связи;

          изысканию возможности регулярного обновления компьютерного оборудования и оргтехники ворганизационных структурах Профсоюза;

          укреплению организационных структур Профсоюза всех уровней, повышению его авторитета и влияния в обществе;

          созданию новых первичных профсоюзных организаций, в том числе в организациях частной формы собственности, вовлечению в члены Профсоюза работающих в организациях с низким охватом профсоюзным членством;

          продолжению взаимодействия профсоюзов с учреждениями образования в проведении «профсоюзных уроков», иных мероприятий в целях информирования молодежи о деятельности профсоюзов;

          реализации Концепции кадровой политики ФПБ, формированию кадрового резерва, его подготовке в рамках системы обучения профсоюзных кадров и актива, своевременному продвижению по работе, выдвижению к избранию на руководящие профсоюзные должности наиболее зарекомендовавших себя кандидатур, в том числе из числа молодежи;

          качеству ведения делопроизводства на местах и снижению документооборота;

          укреплению исполнительской и внутрипрофсоюзной дисциплины, обеспечению коллегиальности и гласности в работе выборных органов Профсоюза, проведению регулярной объективной оценки эффективности их деятельности;

          созданию моральных и материальных стимулов для участия в профсоюзной деятельности, развитию системы поощрения профсоюзных кадров и актива;

комплексному подходу к усилению мотивации профсоюзной деятельности и продвижению молодежи на профсоюзную работу;

сохранению преемственности в деятельности лидеров организаций Профсоюза;

совершенствованию системы обучения в Профсоюзе, повышению уровня знаний и квалификации профсоюзных кадров и актива, в том числе вновь избранных председателей организационных структур Профсоюза.

 

Молодежная политика

 

          Профсоюз будет содействовать:

          продолжению реализации Концепции молодежной политики ФПБ и анализу ее работы на местах;

расширению дополнительных гарантий и прав молодежи на учебу и труд, жилье, на достойный доход, полноценный отдых и досуг;

          участию молодежного профсоюзного актива в обсуждении проектов нормативных правовых актов, процессе проведения коллективных переговоров;

созданию общереспубликанской отраслевой дисконтной программы для членов Профсоюза;

продолжению реализации общественно - полезных инициатив молодежи, осуществлению организационно-методической и финансовой поддержки конкретных проектов, способствующих реализации инновационного научного, технического и творческого потенциала молодежи;

развитию духовно-патриотического воспитания молодежи, формированию у нее правовой и политической культуры, мотивации к осознанному, ответственному и активному участию в общественной жизни;

          профессиональному становлению молодых специалистов, в том числе через развитие наставничества, проведение конкурсов профессионального мастерства;

          широкому вовлечению молодежи в профсоюзные ряды;

          созданию электронной базы данных профсоюзных активистов в возрасте до 35 лет, в т.ч. стипендиатов ФПБ, лауреатов выплат Профсоюза;

          продолжению практики участия молодежных профсоюзных лидеров в заседаниях руководящих органах Профсоюза, а также совместных заседаниях с социальными партнерами;

формированию позитивного имиджа Молодежного совета Профсоюза, разработке фирменного стиля Молодежного совета;

расширению практики работы молодежи в социальных сетях по популяризации деятельности ФПБ, Профсоюза;

разработке стратегии действий Профсоюза, направленной на вовлечение в Профсоюз работающей и обучающейся молодежи в организациях независимо от форм собственности, а также развитию контактов с действующим молодежным движением отраслевых   профсоюзов дружественных стран.

         

Спортивная, оздоровительная и культурно-массовая работа, популяризация здорового образа жизни

 

  Профсоюз во взаимодействии с социальными партнерами будет добиваться:

  создания необходимых условий для занятий физической культурой, спортом, туризмом, художественной самодеятельностью всеми категориями работников и членами их семей;

  сохранения и развития сложившейся системы проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий совместно с социальными партнерами, практики проведения профсоюзных спартакиад, туристических слетов, фестивалей, конкурсов талантов, выставок;

  сохранению национальной самобытности белорусского народа;

  воспитания у членов Профсоюза личной ответственности за собственное здоровье, установления дополнительных мер морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, участвующих в спортивных мероприятиях;

  выполнения Государственного физкультурно-оздоровительного комплекса в трудовых коллективах;

популяризации физической культуры, спорта и туризма как важнейших средств укрепления здоровья, направленных на физическое и нравственное воспитание работников, приобщение их к здоровому образу жизни;

увеличения количества участников спортивно-массовых мероприятий с целью вовлечения их в систематические занятия физической культурой, включая в программы спортивно-массовых мероприятий популярные современные виды спорта;

обеспечения выполнения положений соглашений, коллективных договоров, предусматривающих финансирование мероприятий по оздоровлению членов Профсоюза и их детей за счет средств нанимателей и Профсоюза;

усиления роли Республиканского отраслевого физкультурно-оздоровительного клуба «Буревестник» и его структурных подразделений, спортивных клубов учреждений высшего образования, подведомственных учреждений и организаций Министерства образования Республики Беларусь в организации спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы среди работников;

  отражения в соглашениях и коллективных договорах материальной поддержки санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников и их детей, в том числе в санаториях ФПБ;

  дальнейшего развития туристско-экскурсионной деятельности, в т.ч. с использованием потенциала Туристско-экскурсионного унитарного предприятия «Беларустурист».

 

Международная деятельность

 

Профсоюз будет выступать за:

сотрудничество с родственными, дружественными профсоюзами стран СНГ, в рамках Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), Международного объединения профсоюзов «Образование и наука» (МОП), Евразийской ассоциацией профсоюзных организаций университетов (ЕАПОУ) в сфере разработки и реализации молодежных профсоюзных проектов, гражданско-патриотического воспитания молодежи, общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и по охране труда, социального партнерства, оплаты труда, обмен делегациями, повышение авторитета национальной системы образования на международной арене, реализацию принятых норм по повышению статуса и престижа педагогической профессии, создание равных возможностей для получения образования и доступа к достижениям науки и культуры;

поддержку идей гендерного равенства, активного и массового вовлечения в Профсоюз трудящейся и обучающейся молодёжи;

участие в международном сотрудничестве по вопросам подготовки профсоюзных кадров, улучшения условий труда, безопасности и охраны труда на рабочем месте; координацию выступлений в защиту мира и безопасности.

 

Информационное обеспечение деятельности Профсоюза

 

          Для реализации собственной информационной политики необходимо:

разъяснять точку зрения профсоюзов по наиболее актуальным экономическим и социальным вопросам, доводить позиции ФПБ и Профсоюза до первичных профсоюзных организаций;

освещать в качестве приоритетных тем участие в нормотворческой деятельности, работе по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся, вопросов оплаты труда, занятости, охраны труда, мероприятия и акции, направленные на формирование духовных ценностей и патриотизма;

содействовать повышению профессиональных навыков профсоюзного актива в части ведения информационной работы;

формировать у руководителей профсоюзных организаций понимание необходимости постоянного, системного и целенаправленного осуществления информационной работы;

обеспечивать сохранение информационной безопасности;

продолжить работу по выпуску профсоюзных газет, информационных листовок   и бюллетеней, в том числе имиджевой продукции, обеспечив качество и современность дизайна;

расширить и усовершенствовать практику консультирования членов Профсоюза по правовым, социально-экономическим вопросам специалистами профсоюзных организаций и органов управления образованием на сайте, особо уделив внимание их актуальности и регулярности;

проводить на постоянной основе семинары-совещания, форумы и медиапремии с профсоюзными работниками, профсоюзным активом, занимающимся информационной работой, и опытными журналистами по обмену опытом и совершенствованию подачи собственной информации;

проводить на постоянной основе работу по выполнению программных документов в области информационной политики ФПБ и Профсоюза;

продолжить работу по созданию единого информационно-аналитического пространства через использование современных информационных технологий, в том числе интернет-ресурсов, полной компьютеризации и обеспечения доступа к сети интернет профсоюзных организаций всех уровней, по использованию для реализации поставленных целей возможностей официальных сайтов ФПБ и Профсоюза, социальных сетей;

совершенствовать работу по внедрению новых онлайн-форм информационного обмена между организационными структурами Профсоюза;

организовывать и проводить мониторинги СМИ и информационных ресурсов организационных структур Профсоюза в сети Интернет;

организовывать выступления руководителей и специалистов Профсоюза в СМИ;

организовывать проведение «прямых линий», пресс-конференций, «круглых столов»;

организовывать системную работу по качественному освещению деятельности Профсоюза и мнения его членов;

продолжать пропагандистскую работу по подписке на еженедельник «Беларускі Час»;

предоставлять ежемесячно хронику новостей наиболее значимых событий с иллюстративным материалом для освещения и дальнейшего опубликования в ежеквартальном журнале ФПБ «Профсоюзный вестник».

 

Финансовая политика и укрепление Профсоюза

 

          Для финансового обеспечения деятельности Профсоюза необходимо:

проводить единую финансовую политику, выработанную ФПБ и Профсоюзом,обеспечив высокий уровень исполнительской дисциплины в вопросах финансирования уставной деятельности, строгой финансовой отчетности и персональной ответственности руководителей организационных структур Профсоюза за выполнение финансовых обязательств и решений вышестоящих профсоюзных органов;

осуществлять постоянный контроль за своевременным перечислением членских профсоюзных взносов в соответствии с условиями, определенными коллективными договорами, соглашениями;

выполнять нормы Устава Профсоюза и принятых решений вышестоящих профсоюзных органов по финансовым вопросам, сбору членских профсоюзных взносов в установленных размерах, целесообразному расходованию их в соответствии со сметами, утвержденными на заседаниях высшего и (или) руководящих органов;

организовать квалифицированное ведение бухгалтерского учета в соответствии с учетной политикой и инструкцией по бухгалтерскому учету с применением автоматизированных способов учета;

          активизировать работу ревизионных комиссий профсоюзных организаций по осуществлению контроля за полнотой уплаты, своевременному и в полном объеме перечислению и целевому расходованию членских профсоюзных взносов в соответствии со стандартом номенклатуры и нормативами использования членских профсоюзных взносов первичными профсоюзными организациями в соответствии с уставными целями и решениями руководящих органов Профсоюза;

          финансово укреплять организационные структуры Профсоюза путем рационального использования ими членских профсоюзных взносов, контроля за целевым и эффективным использованием финансовых средств.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

          Настоящая Программа является основополагающим документом, направленным на активизацию деятельности Республиканского комитета Профсоюза, его президиума, руководящих органов организационных структур Профсоюза.

          Право вносить изменения и дополнения в настоящую Программу принадлежит Республиканскому комитету Профсоюза, его президиуму.

ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
«Минский государственный колледж индустрии моды»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В соответствии с Конституцией Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

2. Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) – локальный правовой акт, регулирующий в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, иными актами законодательства о труде трудовой распорядок в учреждении образования «Минский государственный колледж индустрии моды» (далее – Учреждение образования), в том числе порядок приема и увольнения работников, основные обязанности сторон трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха, применяемые к работникам виды поощрений за труд и меры дисциплинарного взыскания.

3. Внутренний трудовой распорядок в учреждении образования регулируется:

настоящими Правилами;

          действующим Коллективным договором;

          положениями и инструкциями по охране труда, другими локальными    правовыми актами по вопросам труда, утверждаемыми нанимателем с участием первичной профсоюзной организации (далее – ППО);

          штатным расписанием;

          графиками работ (сменности);

          учебными планами;

          расписанием учебных занятий;

          графиком образовательного процесса;

          графиками отпусков;

          приказами по вопросам организации и охраны труда;

          должностными и рабочими инструкциями работников.

4. Настоящие Правила направлены на создание условий, способствующих укреплению трудовой дисциплины, эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени.

5. Наниматель вправе требовать, а работники обязаны выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

      Правила обязательны как для работников, так и для нанимателя.

6. Настоящие Правила разработаны на основании трудового законодательства Республики Беларусь действуют наряду с ним.

          В случае неурегулированности того или иного положения настоящими Правилами следует руководствоваться трудовым законодательством.

7. Правила размещаются в доступном для обозрения работниками месте. Все  работники ознакомляются с  Правилами  под роспись.

С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке.

Положение
о первичной профсоюзной
организации Белорусского
профессионального союза
работников образования и науки  

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – Устав, Профсоюз соответственно) и определяет содержание деятельности первичной профсоюзной организации Профсоюза (далее– ППО).

2. ППО является организационной структурой Профсоюза, имеет единые с Профсоюзом цель, задачи, методы и принципы деятельности, определенные Уставом Профсоюза.

3. ППО осуществляет защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза в соответствии с Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.

4. ППО создается и осуществляет свою деятельность при наличии не менее трех членов Профсоюза, работающих в одной организации или обучающихся на дневной форме получения образования в одном учреждении образования.

5. Решение о создании ППО принимается на организационном собрании, о чем сообщается вышестоящему профсоюзному органу для решения вопросов ее регистрации (постановки на учет) в качестве организационной структуры Профсоюза, наделения (без наделения) ее правами юридического лица и дальнейшего принятия решения о внесении сведений в журнал государственной регистрации (журнал учета) организационных структур профессиональных союзов.

6. ППО может наделяться правами юридического лица соответствующим вышестоящим руководящим профсоюзным органом.

7. ППО независима в своей деятельности от государственных органов, нанимателей и их объединений, политических партий, других общественных объединений и организаций, им неподотчётна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними строит на принципах социального партнёрства, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

8. Право толкования настоящего Положения принадлежит Президиуму Центрального комитета Профсоюза (далее – ЦК).

Ознакомиться с полным текстом положения можно по ссылке

Протокол заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников учреждения образования «Минский государственный колледж индустрии моды»

от 30.12.2025 №22

 

ПЛАН

работыпервичнойпрофсоюзнойорганизации работников учреждения образования «Минский государственный колледж индустрии моды» на 2026 год

ОСНОВНЫЕЗАДАЧИ:

• выполнение решений X съезда Федерации профсоюзов Беларуси, XIсъездаБелорусскогопрофсоюзаработниковобразованияинауки, Программ основных направлений деятельности ФПБ и отраслевого профсоюза на 2025-2029гг.;
• развитие                         социального   партнерства,     контроль   за выполнением коллективного договора на 2025-2028гг.;
• защита и обеспечение трудовых, социально-экономических прав и гарантий членов профсоюза;
• активизацияинформационно-пропагандисткойдеятельностиотраслевого профсоюза, в том числе, и с использованием интернет ресурсов;
• популяризация активной гражданской позиции, идей здорового образа жизни среди членов профсоюза посредством активного их включения в культурно-массовую деятельность, гражданско-патриотические проекты, спортивно-оздоровительные мероприятия.

 I. Профсоюзныесобрания

№	Повестка дня		Ответственные
1	Отчетноепрофсоюзноесобраниепоитогам работы за 2025 год. Об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации за 2025 год. Об утверждении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации на 2026 год. Об утверждении уточненной сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации на 2025 год.	март	председатель Стук Т.Ф., председатель ревизионной комиссии Браушкина Е.Н. казначей Заполянская Е.Д.
2	О ходе выполнения Коллективного договора между   нанимателем и профсоюзным комитетом   январь-июнь 2026 года.	июнь	председатель Стук Т.Ф.,

II. Заседанияпрофсоюзногокомитета

№ п/п	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
Январь
1	Об утверждении статистического отчета иотчетов по направлениям деятельности за 2025 год: о жилищных условиях работников; применению контрактной формы найма; сведений об обращении граждан;общественномуконтролюзасоблюдением законодательства о труде; охране труда; о коллективном договоре	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
2	Одоходахирасходованиифинансовыхсредствза4 квартал2025года	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
3	О состоянии общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в учрежденииобразованияв2025годуиучастии врайонномэтапереспубликанскогоконкурсапоОТ	ЧленПК,ответственный за работу по охране труда Бертош Т.С..
4	Осведенияхобобращениигражданв4-мквартале 2025года	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
5	Текущие вопросы.	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК
Январь
№ п/п	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
2	Согласованиеграфиков трудовых отпусков работников	профсоюзныйкомитет
3	Оходевыполненияколлективногодоговорана 2025-2028гг.вовторомполугодии2025г.	Администрация, профсоюзныйкомитет
4	ОпоздравлениичленовпрофсоюзасДнем защитникаОтечестваиДнемженщин	профсоюзныйкомитет
5	Оподготовкеипроведении отчетного профсоюзногособрания	профсоюзныйкомитет
6	Оборганизациипроведенияпрофсоюзныхуроковво втором полугодии 2025/2026 учебногогода.	Заместитель председателяПК Мельникова С.Е.
7	О рассмотрении вопросов травматизма и повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 20021 года № 1 (постановлениепрезидиума Совета ФПБ от 28.04.2021 №1)	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
Февраль
№ п/п	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	ОсотрудничествесУП«Белпрофсоюзкурорт»в интересахсохраненияздоровьяработниковв2026 году.	Администрация, профсоюзныйкомитет
2	О         планировании         туристско-экскурсионной деятельностив2026году	Профсоюзныйкомитет
3	Оработесзаявлениямииобращениямичленов профсоюза.	Профсоюзныйкомитет
4	Об   организации   поздравления   мужчин,   членов профсоюза   с    праздником,    посвящённым    Дню защитниковОтечества.	Профсоюзныйкомитет
5	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.,
6	Текущие вопросы.	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Март

№ п/п	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Осостоянииобщественногоконтроляпоохране трудавучреждениивпервомквартале2026 года	профсоюзный комитет, общественный инспектор Бертош Т.С., Макареня О.П.
2	Оборганизациимероприятия,посвящённого Международному женскому дню 8 марта.	профсоюзныйкомитет
3	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
4	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Апрель

№ п/п	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Обитогахобщественногоконтроляпособлюдению трудового законодательства при продлении трудовыхотношенийсработниками-членами профсоюза	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
2	Одоходахирасходованиифинансовыхсредствза1 квартал2026года	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
3	Осведенияхобобращениигражданв первом квартале2026 года	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
4	Оработекультурно-массовойиспортивно- оздоровительнойкомиссийзаистекшийпериод.	профсоюзныйкомитет
5	О рассмотрении вопросов травматизма и повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 20021 года № 1 (постановлениепрезидиума Совета ФПБ от 28.04.2021 №1)	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
6	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
7	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Май

№	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Обучастиипрофсоюзногоактива     вподготовке учрежденияобразования   кновомуучебномугоду. Обеспечение        контроля        за        соблюдением законодательства об охране труда	Профсоюзный комитет
2	О ходе выполнения Плана мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 “О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины” в редакции Указа Президента РеспубликиБеларусьот12.10.2015№420в1 полугодии2026года	Администрация, профсоюзныйкомитет

3	Об участии в предварительномраспределенииучебнойнагрузки на новый учебный год.	Профсоюзный комитет
4	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
5	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Июнь

№	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Об       итогах      общественного      контроля      за квалификационнымуровнемпедагоговпоитогам 2025/2026 учебного года	профсоюзныйкомитет
2	Об осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда во втором квартале 2026 года.	профсоюзный комитет, общественный инспектор Бертош Т.С., Макареня О.П.
3	Оходе    выполненияколлективногодоговорана 2025-2028гг.впервомполугодии2026г	Администрация, профсоюзныйкомитет
4	Об осуществлении контроля за выполнением заявок на оздоровление детей работников, членов профсоюза образовательного учреждения.	профсоюзныйкомитет
5	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
6	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Июль

№	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Осведенияхобобращении   гражданвовтором квартале2026 года	профсоюзныйкомитет
2	Одоходахирасходованиифинансовыхсредствза2 квартал2026года	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.,
3	О рассмотрении вопросов травматизма и повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 20021 года № 1 (постановлениепрезидиума Совета ФПБ от 28.04.2021 №1)	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
4	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
5	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Август

№	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Обитогахобщественногоконтроляза распределениемпедагогическойнагрузкинановый учебный год	профсоюзный комитет
2	ОпоздравлениичленовпрофсоюзасДнемучителя.	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., профсоюзный комитет
3	Составить   перечень  юбилейных,  праздничных  и знаменательных дат членов Профсоюза.	Профсоюзный комитет
4	О поздравлении молодых специалистов	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
5	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
6	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Сентябрь

№	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	О работе общественного инспектора по ОТ по общественному контролю за соблюдением законодательствапоОТвтретьемквартале2026 года	общественный инспекторпоОТ
2	О соблюдении прав и гарантий молодых специалистов,                  направленных                  в учреждение образованияв2024-2026гг.	профсоюзныйкомитет
3	Оборганизациимероприятия,посвящённого Днюучителя.	профсоюзныйкомитет
4	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
5	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Октябрь

№	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Осведенияхобобращенииграждан,поступившими втретьемквартале2026года	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф
2	ОсостоянииинформационнойдеятельностивППО сиспользованиеминтернетресурсовистендовой наглядности	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф
3	Одоходахирасходованиифинансовыхсредствза3 квартал2026года	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф
4	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
5	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Ноябрь

№	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	О создании условий для работающих на открытом воздухе (дополнительные перерывы, наличие СИЗ по сезону, место для отдыха и обогрева)	профсоюзный комитет, общественный инспектор Бертош Т.С., Макареня О.П.
2	Опоздравлениичленовпрофсоюзаиихдетейс Новымгодоми Рождеством	Профсоюзный комитет
3	О рассмотрении вопросов травматизма и повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 20021 года № 1 (постановлениепрезидиума Совета ФПБ от 28.04.2021 №1)	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
4	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
5	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

Декабрь

№	Вопросы,выносимыенаобсуждение	Ответственные
1	Оработепрофсоюзногокомитетав2026годуи утверждениипланаработына2027год	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
2	О    принятии    выписки    из    номенклатуры   дел профсоюзнойорганизациина2027год	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф.
3	О выполнении расходования денежных средств по статье «Туристско-экскурсионная деятельность»и сотрудничествасУП«Белпрофсоюзкурорт»в2026 году	Профсоюзный комитет
4	Согласование приказов о премировании работников,обустановлениинадбавкизавысокие достижения в труде, о материальной помощи.	профсоюзныйкомитет
5	Текущие вопросы	Председатель профсоюзногокомитета Стук Т.Ф., ЧленыПК

 III. Мероприятия

 

1	Изучение      нормативно-правовых    актов, документовРБ,вышестоящихпрофсоюзных органов	постоянно	Профсоюзный комитет
2	Организация участия в районном этапе конкурсов по охране труда и энергосбережениюза 2026 год	втечение года	Профсоюзный комитет, общественый инспектор
3	Проведение поздравлениячленов профсоюза спраздниками–ДнемзащитникаОтечества иДнем женщин	февраль- март	Профсоюзный комитет
4	Проведение  праздничного  поздравления  с Днемучителя	октябрь	Профсоюзный комитет
5	Поздравлениеработниковсюбилейнымии значимыми              датами             рождения (40,50,55,60,65,70лет)	втечение года	Профсоюзный комитет
6	Участие      в      городских     мероприятиях, посвященныхпраздничнымдатам(поплану работы Минской городской организации)	втечение года	Профсоюзный комитет
7	Участие        в        городских       спортивных соревнованийимероприятий      (поплану спортивно – массовой работы и туризму)	втечение года	Профсоюзный комитет
8	Участиевмероприятиях,посвященных 9 мая	апрель-май	Профсоюзный комитет
9	Акция«Профсоюзы-детям»коДнюзащиты детей,кновомуучебномугоду,кНовому году и Рождеству	май,август, декабрь	Профсоюзный комитет
10	Участие       в       работе      комиссий       по благоустройству,позавершениюучебного года,аттестациипедработниковипр.	постоянно	Председатель профсоюзного комитета
11	Участие      в      семинарах,     мероприятиях, проводимыхвышестоящимипрофсоюзными органами	втечение года	Профсоюзный комитет
12	Участиевработекомиссиипоподготовке учрежденияобразованиякновомуучебному году	апрель- август	Профсоюзный комитет

IV. Организационно–практическиемероприятия

1	Контрользасвоевременнымвведениемв действиеновыхнормативно–правовых документов	постоянно	Председатель профсоюзного комитета
2	Обновление   материалов  и   контроль  за информационнымнаполнениемстендаПК и       профсоюзной       страницы       сайта учреждения	постоянно	Председатель профсоюзного комитета
3	Ведениеделопроизводствапрофсоюзного комитетавсоответствиисвыпискойиз номенклатурыдел	постоянно	Председатель профсоюзного комитета
4	Размещение информации о деятельности профорганизации на странице новостей сайтаучреждения,подачаинформации дляразмещениянаэлектроннуюпочту ГК	постоянно	Председатель профсоюзного комитета
5	Подготовка      отчетов      по      основным направлениям                         деятельности профорганизацииза2026 год	декабрь	профсоюзный комитет

Председательпрофсоюзногокомитета                          Т.Ф.Стук